功以才成，業(yè)由才廣。實踐證明，人才對于一個國家，一項事業(yè)的成敗起著關鍵性的作用。圣發(fā)集團把“珍惜人才，培養(yǎng)人才，用好人才”作為催生企業(yè)發(fā)展動能，積累內(nèi)生動力的重要源泉。
為了提升集團骨干的眼界和視野，向優(yōu)秀的企業(yè)去觀摩學習。5月17日上午，圣發(fā)集團董事長崔洪英和執(zhí)行董事劉文君親自帶隊，來到天津安達集團參觀學習。安達集團黨委書記、董事長崔洪金對圣發(fā)集團董事長崔洪英一行表示熱烈歡迎。首先崔洪金董事長帶領大家參觀了六樓“職工書屋”，并向大家介紹了職工書屋的發(fā)展歷程，作為豐富員工業(yè)余文化，提高員工文化素養(yǎng)，打造優(yōu)秀企業(yè)文化的文化寶地，安達職工書屋歷經(jīng)30年的發(fā)展，從報刊架發(fā)展到今天的藏書上萬本的全國職工書屋，可見安達集團在員工素質(zhì)培養(yǎng)上投入的人力和精力，多年來安達集團通過積極開展職工教育培訓，從而在新的歷史機遇期實現(xiàn)快速提升企業(yè)競爭力和文化自信力的目的。
隨后在五樓文化展廳，崔董事長把重點聚焦到慈善老人崔奶奶身上，作為崔洪金和崔洪英兩位董事長的母親，崔奶奶樂善好施，大愛無疆的美德完全傳承到了兩位董事長身上，并得到了更大發(fā)揚。崔洪金董事長常說：父母之恩，厚如高山，深似大海，父母給了我們生存的權利和擁有的一切。他曾是一名軍人，深受母親的影響和教誨，能將安達集團做到今天，并成立了以母親命名的“天津市楊兆蘭慈善基金會”。通過楊兆蘭慈善基金會繼續(xù)將母親的善舉大愛延續(xù)傳承，持續(xù)幫助到更多困難家庭，殘疾人士，進一步推動天津市慈善事業(yè)發(fā)展。同樣圣發(fā)集團崔洪英董事長也是為了完成母親的遺愿，建立了天津楊兆蘭養(yǎng)老院，為敬老愛老的路上一直傳承這份大愛。
最后在國防教育展廳，崔洪金董事長向大家介紹了安達集團民兵汽車二連連部建設、戰(zhàn)備訓練、物資裝備等情況。同時特別介紹了安達集團黨委和關工委聯(lián)合主辦的“走進父母崗位的一天，感恩父母，安達集團關心下一代成長”主題活動，讓職工的孩子參加一年一度愛國主義教育，家風傳承教育。
圣發(fā)集團所有來訪人員反饋到，通過這次參觀學習，大家深深感受到企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展完全可以有機的結合。當企業(yè)把這種飲水思源，感恩惜福的思維，融合到每個人的內(nèi)心深處，未來一定能攜手創(chuàng)造更大的企業(yè)價值和社會價值。這也正是安達文化的精髓所在。大家在一樓展廳合影留念
